Respect for people

Sabemos que el respecto por las personas es uno de los pilares importantes de Lean. Sobre este asunto quisiera plantearte una cuestión con la idea de que reflexiones en voz alta:

¿Qué cosas estás haciendo que demuestres que respetas a las personas que forman parte de tu empresa? ¿Lo ven ellos igual?

Nos leemos pronto :-). Recibe un afectuoso saludo.

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2 pensamientos en “Respect for people

  1. Considero que una de las actitudes en el trabajo que pueden contribuir al respeto hacia las personas lo constituye un liderazgo que promueva un entorno y cultura Lean. Esto es: formar, aconsejar y tutelar en lugar de castigar. Buscar soluciones en lugar de culpables.

    Durante mi etapa profesional como Lean TPM Manager, he promovido esta forma de actuar con el personal de fabricación a mi cargo. Los operarios son receptivos a este enfoque. Se genera entre el personal una mayor motivación, colaboración, implicación e iniciativa para sugerir mejoras.

    Un cordial saludo.

    Miguel A. Philippot Muñiz

    • Miguel Ángel:

      Muchas gracias por tu comentario. Los comportamientos que describes son, como bien dices, promotores de una cultura Lean y te felicito por ponerlos en práctica.

      Saludos.

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